Berechnet die finanzielle Wirkung der Reform für eine Einrichtung: die neue Teamkräftepauschale mit ihrer Stundenlogik und den Vergleich der Gesamtförderung vom Ist-Jahr 2026 bis 2029.
Grundlage: § 22 AVBayKiBiG (Teamkräftepauschale), § 19 AVBayKiBiG (Qualitätsbonus), Reformstand nach 2. Lesung (Juli 2026). Alle Werte sind vorläufig und stehen unter Haushaltsvorbehalt.
Festbetrag je Kraft: 2 × (5 × Basiswert Tagespflege) × 1,3 × Buchungszeitfaktor × (Fördermonate ⁄ 12). Der Buchungszeitfaktor ergibt sich aus Wochenstunden ÷ 5 Tage.
Staffel nach maßgeblichen zusätzlichen Wochenstunden je Einrichtung (Anstellungsschlüssel-/Fachkraftquoten-Stunden bereits abgezogen): 5–<10 → 5.000 €, 10–<15 → 10.000 €, 15–<20 → 15.000 €, 20–<25 → 20.000 €, ab 25 → 25.000 €. Jahreshöchstbetrag, anteilig nach berechtigten Monaten.
Trage die maßgeblichen Wochenstunden je Monat ein. Pro Monat wird die zutreffende Stufe bestimmt und 1/12 des Stufenbetrags angesetzt. Aktiv, sobald hier Werte stehen.
Beim Berechnen werden Ihre Eingaben und die Ergebnisse ohne jeden Personenbezug unter einer zufälligen Kennung gespeichert (technisch notwendiges Cookie). Das IfKM nutzt diese anonymen Daten ausschließlich zur Auswertung der Reformwirkung.
| Förderbestandteil | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 |
|---|
Der Elternbeitragszuschuss (100 €/Kind/Monat) ist 2026 als Einnahme enthalten. Ab 2027 entfällt der staatliche Zuschuss; die Zeile zeigt dann den über den Regler unter dem Diagramm festgelegten Ersatz durch die Eltern.
Diese Werte musst du normalerweise nicht anpassen — nur, falls sich die gesetzlichen Beträge geändert haben. Andernfalls einfach belassen und bei Bedarf zum Nachsehen aufklappen.
Gesetzlich vorläufige Werte nach 2. Lesung (§ 19 und § 22 AVBayKiBiG). Änderungen hier wirken sofort auf alle Berechnungen oben.
Der Basiswert ist je Jahr mit 1.563,88 € vorbelegt (Wert der Ausgangsvorlage; § 19 AVBayKiBiG nennt 1.521,62 € für 2025). Gleiche Werte über alle Jahre = konstante Fortschreibung. Der Tagespflege-Basiswert für die Assistenzkraft-Berechnung wird in Abschnitt 4 editiert (Voreinstellung 1.462,36 € für 2026; 2025: 1.436,31 €).
Zuerst wird bestimmt, wie viele der genehmigten Plätze förderfähig sind (N). Die Summe der Wochenstunden aller Teamkräfte entscheidet über die Stufe:
Ausgangspunkt sind die eingegebenen Ist-Werte 2026, die je Jahr fortgeschrieben werden:
2026 als Einnahme mit dem eingegebenen Wert; ab 2027 = 0 (entfällt ersatzlos).
Assistenzkräfte je Kraft:
Der Buchungszeitfaktor ergibt sich aus Wochenstunden ÷ 5 Tage = Tagesstunden:
Personalbonus – Pauschalstaffel nach maßgeblichen zusätzlichen Wochenstunden, anteilig nach berechtigten Monaten:
Sprachfachkräfte: reine Pauschaleingabe, kein eigener Rechenweg.
Die Zeile „Δ gegenüber 2026" zeigt die Differenz jedes Reformjahres zum Ist-Jahr 2026.
Das IfKM berät Kommunen mit und ohne eigene Kitas – von der Analyse des laufenden Betriebs und der Betreuungslandschaft bis zum ganzheitlichen Konzept. Mit 360°-Kita-Management für Effizienz, Qualität, Kommunikation und Professionalisierung: reduzierte Betriebsdefizite, optimale Auslastung und zufriedene Familien – für exzellente Kinderbetreuung und eine nachhaltige Zukunftssicherung Ihrer kommunalen Kita-Landschaft.